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A Voyer International oferece um serviço de procura de executivos às organizações que necessitam atrair, contratar e reter profissionais que deverão assumir importantes responsabilidades para a conquista dos objetivos da organização.

A seleção do profissional adequado para uma determinada posição tem como resultado um rendimento maior da empresa e uma moral mais elevada.

São poucos os altos executivos que, alem das suas responsabilidades, podem se dedicar a assumir a tarefa de pré-selecionar um grande numero de profissionais para encontrar entre eles o profissional mais apropriado.

As empresas com departamentos de recursos humanos consideram cada vez mais benéfico utilizar um serviço externo de procura de executivos para ater acesso ao grande numero de candidatos que somente se apresentam por meio de consultorias e que receiam estar expostos ao mercado para preservar sua imagem profissional.

Os requerimentos dos nossos clientes são levantados no inicio do processo de seleção, para tal consideramos a condição em que o novo profissional irá atuar e o perfil adequado ao desempenho da função.

Seguimos rigorosamente uma metodologia para garantir eficácia no processo de seleção, a qual pressupõe objetivos e parâmetros compartilhados.

Nosso processo concentra a atenção nos seguintes passos:

• Reunião com o cliente para levantar toda a informação necessária da empresa, cultura, valores, os processos e a posição da função a ser ocupada.

• Acordo com o cliente quanto ao perfil ideal para a função a ser ocupada e ao mercado alvo da procura.

• Entrevistas com os candidatos e avaliação de perfil por competências.

• Avaliação de referencia dos potenciais candidatos

• Avaliação, qualificação e apresentação dos potenciais candidatos ao posto á empresa ou organização cliente.

• Suporte a negociação com o candidato finalista para a conclusão do processo atendendo expectativas de ambas as partes.

• Acompanhamento da adaptação do profissional à nova empresa.

 
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